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超级领队养成记


Step

01

组建团队


选择一个团队的DI成员是成为超级领队的第一步。永远不要落入DI只允许“学霸”的怪圈。比“学术能力”更重要的是学生们的“综合能力”。去寻找那些能画画、能跳出盒子思考、能经受磨炼、能集中精力、愿意展示才华、上台表演,最重要的是去选择那些可以跟其他成员彼此相处的孩子。


Step

02

了解挑战题


一旦选择了挑战题,作为一个超级领队,你需要做的就是由内而外地去了解挑战题的方方面面,只有了解这些,你的团队解决方案才不至于跑偏。除了熟知挑战,你还需要掌握旅程指南。因为DI有很多规则,所以要熟悉所有应该做的和不该做的事。如果你的团队投入了大量的工作,但是因为忽略了规则而受到处罚,那将得不偿失


Step

03

获得支持


毋容置疑!获得学校和家长的支持是十万分重要的。你应该确保他们在赛季初,就可以充分了解DI所需注意的一切,尤其是团队挑战中的不干涉原则和花费报告!


Step

04

寻找场地


寻找到一个合适的训练场地是极为重要的。如果你的团队是校园注册队伍,那么你需要联系校长,获得场地支持。如果你不是校园注册团队,你仍然可以和学校联系,看看他们是否有空间可以提供,或者看看你的团队成员的父母是否有空间可以提供出来进行练习。如果家长自愿提供练习场地,请确保他们知道DI团队训练所需要的团队需求。


Step

05

充足的训练费用


充足的训练费用是完成DI不可缺少的环节,尤其是如果你的团队要进入DI中国区总决赛、国际交流赛、全球总决赛。你的团队想要成功,那么你的团队需要有充足的资金。这包括但不限于:即时挑战的训练材料、解决方案的特定材料、运输、参赛费用、交通费、餐饮费用、徽章费用和团队T恤。向学校申请活动支持,向企业申请费用支持,团队会费也是一个好主意。但是如果你选择团队会费,一定要确保学生父母事先首肯此事。


Step

06

激发团队创意


作为一个合格的DI领队,你需要做的就是激发你的团队创意。挖掘孩子们的潜能,让孩子们充分发挥想像力,通过团队合作去完成一个个任务。不要给孩子们设限,你做不到的并不意味着孩子们做不到,所以你需要做的就是激发他们创意和解决问题的能力,而不是“代替”他们去做任何决定和完成任务。


Step

07

只许看,不许碰!


紧跟着上一步,这一步你必须能够“放手”,让你的团队去做。一定要铭记:你不能为他们解决任何问题!如果他们要像泰坦尼克号那样下去了,你可以做的就是让他们去“碰壁”。这也是你工作中最艰难的部分。失败是DI学习的一个重要部分。无论输赢,你的工作只是引导他们完成这一过程。



Step

08

赛前准备


当你带领的队伍挑战准备就绪,为确保队伍顺利参赛,你还有以下一系列的事情需要准备:首先,你需要确保所有的比赛表格都已填写完毕,完成酒店房间的预订,保障人员往返交通,运输道具,服装和急救箱等比赛设备,团队T恤和徽章也已准备就绪,确保你们团队的出行符合学校的规定,并保障父母清晰的知道自己可以做什么和不可以做什么。

当然,以上这一切,从你的第一场比赛开始前的几个月就要开始计划了。


Step

09

反复训练即时挑战


即时挑战至关重要!事实上,它是你球队总得分的四分之一。作为一个准超级领队,尽可能多地与团队一起做即时挑战。每完成一个即时挑战,跟你的队员们坐下来思考一下哪里做得很好下次要继续,还有哪些方面需要优化和提升。

你的团队所面临的即时挑战越多,他们在做比赛的时候就越有信心!


Step

10

成为“跑龙套”界里的NO.1


在比赛前期准备过程中,你会经常被队员们要求去买这买那。虽然你不被允许参与问题的解决,但是你可以为他们采购物料。而且要明确,最后一句话的关键词是“他们告诉你要购买”。为了让你的团队忙于设计和构建他们的超级解决方案,帮助他们快速及时地获得所需材料是最好的选择。


是否已经深刻领会以上十个步骤?

想要成为超级领队吗?先从组队开始吧!

超级领队养成记


Step01

组建团队

选择一个团队的DI成员是成为超级领队的第一步。永远不要落入DI只允许“学霸”的怪圈。比“学术能力”更重要的是学生们的“综合能力”。去寻找那些能画画、能跳出盒子思考、能经受磨炼、能集中精力、愿意展示才华、上台表演,最重要的是去选择那些可以跟其他成员彼此相处的孩子。


Step02

了解挑战题
一旦选择了挑战题,作为一个超级领队,你需要做的就是由内而外地去了解挑战题的方方面面,只有了解这些,你的团队解决方案才不至于跑偏。除了熟知挑战,你还需要掌握旅程指南。因为DI有很多规则,所以要熟悉所有应该做的和不该做的事。如果你的团队投入了大量的工作,但是因为忽略了规则而受到处罚,那将得不偿失


Step03

获得支持

毋容置疑!获得学校和家长的支持是十万分重要的。你应该确保他们在赛季初,就可以充分了解DI所需注意的一切,尤其是团队挑战中的不干涉原则和花费报告!

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